Bilan Professionnel Agent de la fonction publique

 

Objectifs

Dans l’objectif de valider un projet de mobilité, interne ou externe et en concertation avec l’employeur, le bilan est réalisé par un membre de l’équipe consultant spécialisé du Centre Lillois de Réadaptation selon la convention d’intervention.

D’une durée de 3 à 4 mois, il alterne des temps en face à face et de démarches personnelles pour une durée totale évaluée à 24 heures maximum

 

Organisation pédagogique

•    Alternance des temps de face à face et de démarches personnelles.

•    Entretien tripartite en présence du salarié et de l’employeur afin de valider l’opportunité de mettre en oeuvre le bilan.

•    Entretien individuel avec l’agent : présentation du contenu et du bilan professionnel.

 

 

 

 

 

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