RECOPRO

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RECOPRO est une formation organisée sur une période de 6 mois en moyenne alternant phases collectives et suivis individuels destinée aux agents des établissements de la fonction publique hospitalière qui du fait de leur état de santé sont amenés à envisager  une reconversion professionnelle qui devra être adaptée à leur situation de Handicap.

 

Une équipe pluridisciplinaire aide à la définition d'un projet de reconversion professionnelle en tenant compte des intérêts, des compétences et de la situation de santé de l’agent, tout en s’inscrivant dans une logique de co-construction avec l’employeur de l’agent.

 

Le dispositif comprend une évaluation médicale pour mesurer les points de vigilance relatifs à la situation de handicap mais aussi des périodes de stages d’immersion en milieu de travail (précédés d’enquêtes métiers) pour tester les projets identifiés et lors desquels des visites de stage sont réalisées par le binôme référent de l’action.

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